[긴급] `함께 울고 함께 웃는` 성남시 한마음복지관에서 인재를 모십니다.(소방안전관리자, 조기교육프로그램담당)

[긴급] '함께 울고 함께 웃는' 성남시 한마음복지관에서 인재를 모십니다.(소방안전관리자, 조기교육프로그램담당)

작성자 한마음복지관 작성일 2022-02-25 조회수 4387

'함께 울고 함께 웃는'
성남시 한마음복지관에서 인재를 모십니다.

한마음복지관은 장애인과 비장애인이 함께 울고 함께 웃는 지역사회를 만들기 위하여 2011년 성남시가 설립하고 분당우리복지재단이 위탁 운영하는 장애인복지관으로 장애인 뿐만 아니라 지역주민이 함께 이용하는 복합공간입니다. 장애인의 생애주기별 맞춤형 서비스를 제공하며 지역사회지원(CBSS), 통합체육(Unified), 한마음스토어, 한마음카페, 한마음대학, 심리상담센터, 점자도서관 등 일자리, 여가, 문화, 가족지원 사업을 중심으로 장애인 복지의 새로운 미래를 준비하고 열어가는 장애인복지시설이라는 자부심을 가지고 100여명의 직원이 함께 일하고 있습니다.

한마음복지관은 항상 친절한 마음으로 함께 성장하며 공동체를 먼저 생각하고, 결과보다 과정을 중시하고, 작은 일이라도 최선을 다하며 장애인복지의 새로운 미래를 함께 열어갈 인재를 아래와 같이 모집합니다.

* YouTube : 한마음복지관 소개영상 바로보기
* 한마음복지관 홈페이지 http://www.woorimaum.org
* 한마음복지관 페이스북 http://www.facebook.com/woorimaum

■ 채용내용

⊙ 정규직

정규직 직원모집 개요
모집분야	모집 인원	직군	업무내용	자격요건	우대사항
소방안전 관리자 (시설안전팀)	1명	관리직	∘1급 소방안전관리자 선임 및 관련 직무 ∘복지관 시설물 운영, 보수 및 유지관리 업무전반 ∘기타 행정업무	∘ 한마음복지관 인재상에 부합하는 자 ∘ 1급 소방시설물 선임 가능자 ∘ 필요시 탄력근무 가능자	∘ 근거리 거주자 ∘ 소방안전관리 업무 경력자

⊙ 계약직(육아휴직 대체)

육아휴직대체 직원모집 개요
모집분야	모집 인원	직군	업무내용	자격요건	우대사항
조기교육 프로그램담당 (기능향상실)	1명	일반직 4급	∘ 조기교육실 운영	∘ 한마음복지관 인재상에 부합하는 자 ∘ 다음 자격 중 하나에 해당하는 자 - 특수교육 자격증 소지자 또는 특수교육 전공자 - 장애영유아를 위한 보육교사 자격증 소지자 - 인지치료 관련 자격증 소지자	∘ 장애인복지관 근무 유경험자

■ 근무조건

근무조건
모집분야	채용형태	계약기간	근무시간	기본급	수당 및 복리후생
소방안전 관리자 (시설안전팀)	정규직	2022.3.14.~	∘ 주40시간 - 월~금 9:00~18:00 - 필요시 야간, 휴일 등 탄력근무시행	보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인에 따름	∘ 4대 보험 가입 ∘ 직장 동호회 지원
조기교육 프로그램담당 (기능향상실)	계약직	2022.3.14.~ 2023.2.28.	∘ 주40시간 - 월~금 9:00~18:00	보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인에 따름	∘ 4대 보험 가입 ∘ 직장 동호회 지원

■ 심사방법 및 일정

⊙ 1차 심사 : 서류전형(합격자 개별연락)
⊙ 2차 심사
- 소방안전관리자 : 면접전형 및 논술전형
- 조기교육프로그램 담당 : 면접전형
⊙ 입사예정일 : 근무조건 계약기간 참고
(※ 코로나19 감염증 여파에 따라 입사시기가 조정될 수 있음)

■ 공고 및 원서접수

⊙ 공고 및 접수기간: 2022.2.25.~2022.3.4. 13:00 도착분에 한함
⊙ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(choibh@woorimaum.org)
⊙ 1차 합격발표 : 2022. 3. 4. 예정
⊙ 2차 면접전형 : 코로나19 감염증 여파에 따라 일정 개별 통보 예정
⊙ 최종합격발표 : 코로나19 감염증 여파에 따라 일정 개별 통보 예정
⊙ 코로나19 감염증 여파에 따라 일정이 조정될 수 있음
⊙ 보건복지부 사회복지시설 관리안내에 근거하여 만60세 미만 응시가능

■ 제출서류

* 응시원서 및 자기소개서
- 각 해당 모집분야 응시원서 및 자기소개서 작성
* 개인정보 수집 및 활용 동의서
* 자격증 사본(해당자에 한함)
* 채용 신체검사서(최종 합격자에 한함)

■ 유의사항

* 사회복지사업법 제35조의2, 장애인복지법 제59조의3 및 같은 법 시행령 제36조의2, 노인복지법 제39조의17 및 같은 법 시행령 제20조의9, 아동복지법 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 의거하여 범죄, 장애인학대관련범죄등, 노인학대관련, 아동학대관련 범죄 경력조회 결과에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.
* 제출서류에 허위기재, 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
* 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 채용서류의 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제1항부터 제5항까지의 내용에 따라 실시합니다.
(채용서류의 반환은 채용여부가 확정된 이후부터 14일 이내이며, 기한 내 반환 청구가 없을 시 파기합니다.)
* 기관의 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.
* 성별, 나이, 학력, 종교, 추천인, 사진, 주민등록번호, 장애여부 등에 관하여는 자기소개서에
기입하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

■ 문의

* 채용 서류접수, 일정관련 사항 문의는 운영지원팀 최보화(전화 031-725-9542)에게 연락바랍니다.
* 평일(09:00~18:00)

채용공고_소방 및 조기교육(2022.03.).hwp